Bewerbung

 

Bewerbung und Gehaltssystem

Jede Personalentscheidung erfolgt grundsätzlich aufgrund eines durchgeführten Objektivierungsverfahrens. 

Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur dann berücksichtigen können, wenn sie mit den entsprechenden Unterlagen und innerhalb der Bewerbungsfrist bei uns eingereicht wird.

Zusätzlich müssen Sie die allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen erfüllen. Dazu zählen:

  • Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländern
  • Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
  • Volle Handlungsfreiheit und einwandfreies Vorleben
  • Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Bewerbungen sind schriftlich mit den entsprechenden Unterlagen und unter Verwendung unseres Bewerbungsportals einzureichen. Bitte senden Sie uns folgende Daten:

  • Vollständiger, tabellarischer Lebenslauf
  • Abschlusszeugnisse
  • Dienstzeugnisse
  • Passfoto

Sollte keine Stelle ausgeschrieben sein, können Sie uns gerne auch eine Initiativbewerbung mit Ihrem Stellenwunsch senden. 

Für näherer Auskünfte stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +43 7235/66955 oder per Email  zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.